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内定者・新入社員研修の5つの課題を解決！人事のミカタ eラーニングの強みと効果
本資料では、新入社員や人事が直面する課題を整理し、それらを解決するための具体的な研修内容や手法、特にeラーニングの活用方法について詳しく解説しています。
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■概要
内定者・新入社員研修は、早期戦力化と定着率向上を実現するために欠かせない施策です。しかし、多くの企業では「時間不足」「育成スキルの不足」「目的化した研修」といった課題を抱えています。本資料では、新入社員や人事が直面する課題を整理し、それらを解決するための具体的な研修内容や手法、特にeラーニングの活用方法について詳しく解説しています。
さらに、AirCourseが提供する内定者・新入社員研修コンテンツの特徴と効果についてもご紹介します。
■この資料でわかること
内定者・新入社員研修が必要な理由とその効果
内定者・新入社員や人事が抱える課題とその解決策
代表的な内定者・新入社員研修手法の特徴と活用方法
eラーニングが内定者・新入社員研修に適している理由
AirCourseを活用した内定者・新入社員研修のメリット