ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) お役立ちツール スキル測定 研修教材 他 採用 各種英語能力検定試験のレベル比較表です ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント ERP・人事システム 人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方 本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク お役立ちツール 組織診断・活性化 EQ、多面評価 従業員満足度調査 人間力・コンピテンシーの可視化・育成により成果を出す組織変革を実現【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】 近年「技術や知識があっても、成果に結びつかない」「プロマネには人間力が必須」「営業力を上げたい」といったご相談が増加しており、「人間力」や「コンピテンシー」に焦点をあてて社員を育成をしていくことの重要性が高まっています。人間力とは何か、またそれをどう可視化するかをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック お役立ちツール コミュニケーション 法人向けサービス 中堅社員研修 上司の暗黙知を言語化し部下を育てる!〜1on1ミーティング&ミドルのセカンドキャリアにも役立つ《F&WM7つのステップ》 1on1ミーティングに限界を感じている管理職、若手社員の育成や早期退職に悩める人事部の皆様へ。課題の根本的改善には、上司と部下のコミュニケーションを変える仕組みづくりが必要です。eラーニング(3〜6カ月)で上司の暗黙知を言語化し、部下育成&ミドルシニアのセカンドキャリアにも役立つ仕組みを構築します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 3分でわかる!シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」 個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか?「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性 企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 組織診断・活性化 10個の質問に答えるだけで組織の問題の解決方法が分かる!「ソコアゲ簡易診断チェックシート」 10個の質問に答えるだけで組織に起こっている問題の解決方法がわかる、組織診断ソコアゲの簡易版チェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 管理職研修 スキル測定 【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル(準備編) 本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。 資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
さくら情報システム株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法 これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を1つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。 この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム これからの人事部門が知っておくべき人事担当者のマインドセット 2022年のトレンドから学ぶ!2023年に人事で押さえるべき「4つのマインドセット」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 人財の課題に対処する3つの戦略 〜スキルギャップを埋めて社員の定着率を高める方法〜 社員の能力開発、意欲の向上、定着率の改善を促し、常に変化する人財環境において競争力を保つための3つの戦略とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 【人事・IT部門必見!】スキルテクノロジープラットフォーム購入の際 考慮すべきこと 最適なスキル テクノロジー プラットフォームを選定時のプロセスについて詳しく解説します。(ベンダー選定時の詳細な評価ガイド付) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール システム開発 従業員満足度調査 NI+C人的資本可視化ソリューション 『NI+C人的資本可視化ソリューション』は、DXを推進されるお客様の人的資本情報開示プロセスを支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック お役立ちツール コミュニケーション 法人向けサービス 中堅社員研修 上司の暗黙知を言語化して、部下を育てる!〜1on1ミーティング&部下育成の効果的なススメ方《F&WM7つのステップ》 1on1ミーティングやコーチングに限界を感じている管理職、若手社員の育成や早期退職に悩める人事部の皆様へ。こうした原因を根本的に改善するには、上司と部下のコミュニケーションを変えていく中長期の仕組みづくりが必要です。eラーニング(3〜6カ月)で上司の暗黙知を言語化し、部下に教える仕組みを構築します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは 「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。 【注目のコンテンツ★★★】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 EQ、多面評価 他 アセスメント・サーベイ 従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】 ・体調をお手軽回答(所要時間1分) ・毎週のコンディション推移で従業員の状況を把握 ・従業員からのアラートをいち早く検知 ・部門別の集計結果から、組織的に対策が必要な部門が見えてくる ・時系列の調査結果と業務イベントから従業員の負荷をチェック ・ヒートマップで業務量や人間関係などの課題が一目でわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ お役立ちツール ソリューション営業力診断プログラムのご紹介~営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる~ (Solution Process and Skill Check)SPC診断2とは、ソリューション営業の活動プロセスに基き、営業担当者の活動状況の強みと弱み、スキル発揮状況の強みと弱みを診断するものです。受診者は診断結果を自己改善の指針とし、ステップアップに取り組むことが可能になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 他 採用 ERP・人事システム 採用ツール・映像作成 経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント 「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい! でも…」 そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。 「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 他 新卒採用 適性検査 VUCA時代に見極めるべき新しい「ストレス耐性」の視点-レジリエンス とは- 新型コロナウイルスの発生から数年。 “いつもと違う日常” と “新しい働き方” は、 組織と働く人々にさまざまな影響を及ぼしています。 本資料では、曖昧で変動性の激しい「VUCA(予測不可能な)時代 」に見極めるべき、新しい「ストレス耐性」の視点について、お伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 タレントマネジメント リモート下で失敗しない既存社員のコンディションを把握する方法(ミイダス) 本資料では、離職の原因を解説するとともに、社員のコンディションの具体的な把握方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加