企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

ＨＲカンファレンス2018-春-の特別セッション「いま考えるべき人事の「未来像」～新しい時代における人事の存在意義とは～」をレポート。
経営戦略、競争力、グローバル人材といったテーマの専門家である、一橋大学名誉教授・石倉洋子氏の講演と参加者全員によるディスカッションで、これからの人事のあり方を考える

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

このマニュアルは、企業の産業保健活動について、基本的なポイントと、企業側・産業医側双方の実務を分かりやすく整理したマニュアルです。
企業の担当者様が業務を進める中で、分からないことがあった際に、教科書的に活用していただくことを目的に作成しています。

社内向けに、産業医の選任報告をするための社内報フォーマットです。
PDF化して共有したり、両面印刷して部署ごとに配布したりすると、産業医が社員にとってより身近な存在になり、産業保健活動の円滑な推進に役立ちます。

『Executive HR seminar 2018 経営視点で挑む人事～戦略をリードする人事の役割と変革の実現～』の全講演レポートを公開！
カゴメが取り組む“グローバルで勝ち続けるための人事制度の構築”、VUCA時代のSOMPOホールディングスの経営と人事の目指す姿など、先進事例を交えてご紹介

どんな内容？資料の内容をすこしご紹介！
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q＆A　マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分？
・Q＆A　マタハラ防止は、一部の人の問題？
・Q＆A　当社ではマタハラは起こっていないようですが？

一部内容になります。

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
JBMコンサルタント主催無料セミナーの「これからの時代を生き抜く企業のための現場で本当に起こっている労務・人材問題の対処法教えます！」レジュメ（予告編）を見せます！

資料の内容をすこしご紹介！
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント１）自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント２）自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント３）防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

企業として安定して利益を稼ぎだすために、本業の成長とともに、ムダなコストの削減や業務効率の向上も経営者にとって普遍的な関心事である。これに対し、「通勤費という重要な経費管理が手つかずになっている企業が多い」と指摘する、通勤費管理システムでトップシェアの無限の清水氏に通勤費管理で得られる効果を聞いた。

一般事業主行動計画策定支援マニュアル

”えるぼし”認定を取得しましょう！　

一般事業主行動計画を策定しましょう！

休職している社員が復職するにあたり、主治医へ情報提供を依頼する際に使える、Word形式のテンプレートです。
「情報提供書」と併せて渡しておくと便利です。