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人事労務・管理|お役立ちツール一覧

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分野 人事労務・管理
種類 お役立ちツール
339件中1~20件を表示
注目
デフィデ株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

なぜ「欧米版のジョブ型」は日本組織で機能しないのか
「日本版ジョブ型」人事制度を構築する5つのプロセス

「御社の人事制度はどんな目的を持って、どのようなプロセスで策定され、今なぜ運用されていますか 」
組織が抱える様々な問題を根本から解決し、成長する組織づくりを目指すには、
徹底的に「見える化」するプロセスが制度構築、運用を成功させる肝といえます。
「見える化」する対象と、その順番を解説いたします。

なぜ「欧米版のジョブ型」は日本組織で機能しないのか
「日本版ジョブ型」人事制度を構築する5つのプロセス
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • お役立ちツール
  • 他 採用

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 防災・事業継続計画
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ

【お役立ち資料】シン・バリューチェーン戦略-経営戦略セミナー2023年度講義テキスト抜粋版(全82ページ)-

弊社タナベコンサルティングが主催するWEBセミナー「経営戦略セミナー2023」にて、参加者のみにお配りしているオリジナル講義テキスト。
そのサンプルとして、冒頭から73ページを抜粋したPDFデータをご用意いたしました。

【お役立ち資料】シン・バリューチェーン戦略-経営戦略セミナー2023年度講義テキスト抜粋版(全82ページ)-
株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化!社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには

従業員向け福利厚生制度の1つとして、社員寮・借り上げ社宅を保有している企業が多くありますが、その運用にはいくつかの課題があります。そこで本書では、社員寮・借り上げ社宅に関する課題と解決策、共立メンテナンスが提供するサービスの導入事例をご紹介します。

【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化!社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには
株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする!住居手配を効率化するヒント

新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする!住居手配を効率化するヒント
株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?~採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮~

社員寮ドーミーは様々な人事課題(若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など)を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?~採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮~
株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

衛生委員会で使える衛生講話テーマ集

本資料では、衛生講話でよく取り上げられるテーマを一覧化し、各テーマをどのような対象者に向けて行えば効果的かを解説します。

この資料を参考にして、より健康的な職場環境を実現するための一助としていただければ幸いです。

衛生委員会で使える衛生講話テーマ集
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット

一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット
株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか?実は注意しなければいけないことがたくさん!転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう!

【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理
  • 在宅勤務・テレワーク

ジョブ型雇用とは?誤解されやすいポイントと日本企業が導入する際に考えるべきこと

ジョブ型雇用とは?そして、日本企業はジョブ型雇用とどのように向き合うべきなのか?各国の状況を踏まえ、間違って認識されやすいポイントから日本企業におけるジョブ型雇用の実現方法、導入にあたってのデメリットまで含めて解説・検討します。

ジョブ型雇用とは?誤解されやすいポイントと日本企業が導入する際に考えるべきこと
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度
  • 在宅勤務・テレワーク

休憩時間管理から考える、在宅勤務に適した勤怠管理とは

「在宅勤務においては、従業員の勤怠管理が難しい」という声を聞きますが、果たしてそれは本当でしょうか。厳密に管理・監視をすることが果たしてこれからの働き方にあった方法なのか?今回は、勤怠管理の中の休憩時間に焦点を当てて考えてみます。

休憩時間管理から考える、在宅勤務に適した勤怠管理とは
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 在宅勤務・テレワーク

在宅勤務/テレワークにおける人事評価制度の見直しに必要な考え方とは

在宅勤務/テレワーク下での人事評価制度の運用の見直しや目標設定の実施、新たな解決方法の導入において必要な考え方とは?問題点を分析して原因を深堀し、対応すべき項目を検討することで、部門コミュニケーションを活性化させることができます。

在宅勤務/テレワークにおける人事評価制度の見直しに必要な考え方とは
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • ビジネス支援

人事業務をアウトソーシングするメリット・デメリットとは?失敗しないために押さえておくべきポイント

市場としても盛り上がりを見せている人事業務のアウトソーシング。しかし、「思ったより費用が掛かる」「以前と比較してそんなに工数が変わっていない」とデメリットを指摘する声があるのも事実。そこで本記事では人事部の業務がより楽になるためのアウトソーシングのポイントをお伝えします。

人事業務をアウトソーシングするメリット・デメリットとは?失敗しないために押さえておくべきポイント
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 労働・社会保険手続き

年末調整の電子化、本当に実施して大丈夫?気を付けておきたいポイントまとめ

今年から実施される年末調整の電子化。在宅勤務で電子化が進むからといって本当に実施してもよいのでしょうか。年末調整電子化の実施を進める前に一度読んでみてください。

年末調整の電子化、本当に実施して大丈夫?気を付けておきたいポイントまとめ
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • ビジネス支援

テレワークを機に更なるペーパーレス化を進めるために必要なこと

多くの企業が在宅勤務/テレワークを進める中で課題に挙げていたのが業務のペーパーレス化。様々な理由がある中でもペーパーレス化を進めるための方法や事例とその効果、そして業務効率化だけではない、ペーパレス化を実現して得られる更なるメリットをお伝えします。

テレワークを機に更なるペーパーレス化を進めるために必要なこと
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生

通勤手当の制度を設計し直すために必要な考え方とは

在宅勤務/テレワークの浸透により、今後の通勤交通費の支給方法について改めて考えていく必要があります。本記事では、通勤手当の制度を適切に設計していくための前提やそのポイントについてご紹介します。

通勤手当の制度を設計し直すために必要な考え方とは
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと

新型コロナウイルスに伴う在宅勤務が進む中、交通費支給方法の見直しに必要なポイントとは? 定期代支給から実費支給への切り替えに必要なプロセス、会社として検討すべき制度や運用方法についてご紹介します。

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 労働・社会保険手続き
  • 就業規則・勤怠管理

年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは?

年末調整電子化にあたってのメリットデメリットと対策に必要な準備とは。企業の対応例を紹介しながら、マイナポータルの利用や電子申告の仕組みなど、必要な対策をまとめています。

年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは?
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】

2020年に施行された働き方改革関連法の「同一労働同一賃金」について、その目的、ガイドラインを説明した上で、具体的な対応方法(基本給、各種手当、賞与や賃金規定の見直し等)や罰則について説明。また、各社の対策をまとめたアンケートも合わせて公開しています。

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】
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