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労務・就業管理｜お役立ちツール一覧

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184件中1～20件を表示
フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の採用
  • 離職防止・リテンション
  • 職場環境測定・改善

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる！組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ new

サーベイはまわしているのに離職・休職が減らない背景には、結果指標だけでは捉えきれない組織不調のサインがあります。月1回の18項目モニタリングで変化を可視化し、対象部門と打ち手の順番を明確化する考え方をまとめました。

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる！組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の採用
  • 離職防止・リテンション
  • 健康課題把握・分析

健康経営で採用コスト＆離職率を抑える実践アプローチ

採用コストの増大や離職率の高さに悩む企業に向け、健康経営を経営施策として活用する考え方を整理。従業員の活力や職場環境が、採用力・定着率にどう影響するのかを解説します。具体的な施策設計や運用のポイントはセミナーで詳しく紹介します。

健康経営で採用コスト＆離職率を抑える実践アプローチ
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株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール
  • 就業規則・諸規程
  • 労使トラブル予防・対応
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉

どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう！

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉
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公益財団法人産業雇用安定センター
  • お役立ちツール
  • 報酬制度
  • 労働法改正への対応
  • 人材配置・異動制度

【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金スキルアップ支援コースガイドブック（2025年4月1日）

厚生労働省にて作成したスキルアップを目的とした在籍型出向に対する「産業雇用安定助成金」に関する説明資料です。

【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金スキルアップ支援コースガイドブック（2025年4月1日）
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三菱総研ＤＣＳ株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド
～選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説～

アウトソーシングの導入を検討されているお客様向けに、導入に向けたポイントをわかりやすく掲載しております。導入チェックシートや、お客様課題ごとの事例等もありますので、是非ご一読ください。

はじめての人事給与アウトソーシング活用ガイド ～選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説～
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三菱総研ＤＣＳ株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算システム
  • 人事業務DX
  • 人事業務プロセス改善

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング（BPO）導入チェックポイント

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名～2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング（BPO）導入チェックポイント
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株式会社エムステージ
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 産業医の選定

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック

事業場の労働者数が50人以上になるタイミングで、健康管理に関する業務は一気に増えます。
これらの業務を実施していく上で鍵になるのが
「労働安全衛生法などの法令をクリアすること」
「頼れる産業医を選任すること」です。
このガイドブックでは、頼れる産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめています。

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック
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さくら情報システム株式会社
  • お役立ちツール
  • 弁護士・社労士連携
  • 人事業務DX
  • 人的資本経営

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法
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株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
  • ハラスメント防止・対応
  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタルヘルスケア

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット

一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット
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公益財団法人産業雇用安定センター
  • お役立ちツール
  • 就業規則の作成・変更
  • 労働法改正への対応
  • 人材配置・異動制度

【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック（第2版：令和4年10月1日）

厚生労働省にて作成した在籍型出向制度に関する説明資料です。具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規程）、出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハをまとめた資料です。

【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック（第2版：令和4年10月1日）
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株式会社アッテル
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

ピープルアナリティクス成功事例【5選】

・ピープルアナリティクスとは
・国内外の代表事例
・成功事例1【採用】
・成功事例2【人材配置】
・成功事例3【早期退職防止】
・成功事例4【新卒配属】
・成功事例5【入社後オンボーディング】

ピープルアナリティクス成功事例【5選】
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ダイヤル・サービス株式会社
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • ハラスメント防止・対応

パワハラ防止法ハンドブック～最低限の知識と、１歩進んだ対策方法～

2020年6月に施行されたパワハラ防止法。その注目ポイントを、このハンドブックにまとめました。企業の人事やコンプライアンス部門でパワハラ対策に携わるご担当者様必携の書です。
新たに開設いたします「ハラスメント担当者養成講座」の詳細について追加記載し、パワーアップいたしました。ぜひ、ご活用ください。

パワハラ防止法ハンドブック～最低限の知識と、１歩進んだ対策方法～
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株式会社ベーシック
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • エンゲージメントサーベイ
  • メンタルヘルス・EAP

こんなに楽しい！『知的』働き方改革

「仕事がわかる・できる！」→「楽しい！」→「実績・モチベーションアップ！」
楽しく働き方改革を行うためのシンプルなメソッドと、楽しく働くために必要な「心と身体の健康」に役立つ、産業医推奨の「メンタルデトックス」メソッドをご案内します。

こんなに楽しい！『知的』働き方改革
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