ハラスメントを防ぐ働き方改革時代の「伝え方」

働き方改革の進展により、従業員一人ひとりが自身のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟に働ける環境が整いつつあります。その一方で、職場の多様化に伴い、コミュニケーションに関する新たな課題も浮上しています。
何気ない一言が誤解や不快感を生み、意図せずハラスメントと受け取られてしまうケースも少なくありません。ハラスメントの加害者となる人は、強い言動をしがちな人だけでなく、時代や環境の変化に配慮せず、無意識のうちに不適切な関わり方をしてしまう人も含まれます。
本資料では、ハラスメント防止対策の一環として、多様化した職場において上司が部下に対して適切に「伝える」ためのポイントを事例を通じて解説します。

ハラスメント防止につなげるコミュニケーション施策、管理者向けハラスメント研修の具体的なヒントとしてご活用いただけます。