未来のあたりまえを世界に株式会社アローリンク
アローリンク
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- インターンシップ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【講演レポート】 インターンシップの設計とSNSを使った新採用戦略とは?
HRカンファレンス2018秋の講演内容をご覧いただけます。
検討フォルダに追加
【
4.75 MB /
8 ページ
】
ダウンロード資料詳細
エントリーが集まらない、内定辞退率が壊滅的、親ブロックにあう。
そんな不人気業界と呼ばれる携帯電話の販売職の新卒採用にゼロから携わり、現在は5000人の母集団構築、内定辞退率3%を実現。本講演では「内定辞退戦略」「採用×SNS戦略」「LINE×採用戦略」を成功事例をまじえてリアルな採用ノウハウとしてお伝えしました。
このダウンロード資料に関係するサービス
採用管理システム next≫(ビジネスが進化する次世代のLINE)
LINEに特化した採用管理ツール
このサービスのポイント
- LINE情報を学生情報を紐付け
- 学生のLINEアカウントをnext>>上で管理。採用に関わるすべてのコミュニケーションをLINEでおこなうことが可能です。
1
- LINEでリマインドの自動化
- セミナーのリマインドをLINEメッセージで自動化します。今までアウトソーシングにかかっていた費用を大きく削減できます。
2
- LINEで自動フォローしマンパワー削減
- 選考途中の学生をLINEでフォローすることで学生との距離が縮まります。またフォローの自動化により今までフォローにかかっていたマンパワーを大きく削減ができます。
3
このサービスの費用
初期導入費100,000円 月額39,800円 ※税別
この会社のダウンロード資料
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
はじめてのSNS採用 成功のポイントおすすめ1選
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
初めてのSNS採用 目的別 各種SNSの特徴解説!
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング