人手不足の時代、中堅企業の成長のための「キャリア自律」と「組織開発」とは？

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経営者の想いを共有するコンサルティング

経営者のお困りごと、課題感を直接お伺いした上で、現状分析と課題抽出を行い、それぞれの企業様に合わせたプログラムやスケジュールをご提案します。

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全体研修と個別キャリア面談

ワークショップ形式の全体研修とお一人５０分のキャリア面談を通じて、それぞれの仕事観、価値観を明確にし、今後の成長に向けた行動計画を考えるお手伝いをします。

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経営者への報告と提案

意識調査による定量的な結果と、全体研修、キャリア面談を通して明確になった傾向などを踏まえたご報告、および組織開発と今後の研修プログラムに関するご提案を行います。