エンゲージメントの6の特性

仕事における動機づけは、「金銭」や「ポジション」だけではありません。
仕事そのものへのやりがいや、一緒に働く仲間との関係性に喜びを感じることができれば、
仕事に対する意欲が低下することはありません。
そうした動機づけへのカギとなる考え方、それが「エンゲージメント」です。

本資料では、エンゲージメントを正しく理解し、
効果的な施策立案の第一歩を踏み出すためのポイントとなる
「エンゲージメントの6つの特性」についてご紹介いたします。


＜TOPICS＞
●仕事における動機づけの考え方の変化
●内的報酬とエンゲージメント
●エンゲージメントの6つの特性
●エンゲージメントを高めるためには正しい理解を