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目標管理制度の教科書~MBO実践ガイド pdf 2.01 MB / 39 ページ 】

経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度(MBO)。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。
現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容~実践的なアドバイスをまとめました。

目標管理制度の教科書~MBO実践ガイド

ダウンロード資料詳細

<概要>
目標管理制度(MBO)は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、その達成度で評価を行う人事制度として、現在多くの企業に用いられています。
こちらの資料では、
・目標設定で意識する5つのポイント
・目標管理制度のメリット、デメリット
・もっと効果的に運用する3つのポイント
・目標管理制度がうまくいかない4つの理由
についてまとめましたので、ぜひお役立てください。


<目次>
・目標設定で意識する5つのポイント
・目標管理制度のメリット、デメリット
・もっと効果的に運用する3つのポイント
・目標管理制度がうまくいかない4つの理由

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