無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
HRカンファレンス2021-春- 参画企業
  • 組織・人事コンサルティング
  • 人材育成・研修
  • ビジネス効率化・支援

株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.

カブシキガイシャハクホウドウコンサルティング エイチアールデザインラボ

  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • マネジメント
  • リーダーシップ

組織の生産性を高める、 ミドルマネジャー必須の6つのアサーティブスキル pdf 3.26 MB / 53 ページ 】

メンバーの能力を引き出し、成長を促せていますか?
組織の生産性に最も影響を与えるのは、ミドルマネジャーのコミュニケーション力です

組織の生産性を高める、
ミドルマネジャー必須の6つのアサーティブスキル

ダウンロード資料詳細

生産性向上は、今や全てのミドルマネジャーに課せられた重要なテーマです。
本質的に必要なこととは、残業規制をすることではありません。

「自律的に動く組織」をつくることを大目的とし
“仕事や指示に対する正しい捉え方を認識させる”” 自ら考えるきっかけを与える”などの
具体的なアサーティブスキルを、演習を通じて会得頂くプログラムです。

アサーティブ・リーダー研修「学びのポイント」

①これからのリーダーが具備すべき6つのスキルを厳選
コミュニケーション面での不可欠なスキルを、6つに整理してお伝えします

②豊富なロールプレイ演習を通し、着実に身に着けられる
ロールプレイを多く取り入れており、学んだスキルをその場内で習得できます

③現場での「再現しやすさ」を主眼に置いた構成
現場で思い出せる「切り口」と、それを使った演習を繰り返し、効率よく身につけます

このダウンロード資料に関係するサービス

この会社のダウンロード資料