【講演資料】ストレスチェック実施規程の作り方

いよいよ実施時期が迫りつつある「従業員向けストレスチェック」。
運用体制の構築や実施規程策定等の具体的準備でお悩みではありませんか？
当資料をご覧になれば、下記のような情報が得られます。

■制度上の留意点（必須でやるべきことや、やってはいけない禁則事項）
■ストレスチェック全体の具体的業務フロー
■制度運用に関わる各担当者の役割と具体的な業務の全容
■実施者や実施事務従事者を据えた、現実的な体制づくりの方法
■実施者業務や個別面接指導を外部機関（医師）に委託する場合の体制
■「衛生委員会」の有り方と具体的な実施事項
■「高ストレス者」選定基準の定め方
■高ストレス者への個別面接指導の時期と方法
■「ストレスチェック実施規程」作成のポイント
（厚労省通達内容に沿うべきことと、必ずしもそのまま受け取る必要のないこと）

弊社ユニテックシステムでは、当資料の提供元である「日本メディメンタル研究所」との業務提携により、
ストレスチェックを確実・簡単・低コストで運用可能なストレスチェックWEBサービス『メンタルチェック@クラウド』の提供も行っておりますので、制度運用の手段としてあわせてご検討ください。
ご要望いただければそちらの資料も別途お送りいたします。