無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社

オールディファレントカブシキガイシャ

  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント

【お役立ち資料】チェックシート付!管理職のためのフィードバックスキル向上パック

▼この資料でこんなことがわかります!
1.管理職が抱える部下へのフィードバック時の課題
2.育成に欠かすことができないフィードバックを機能させるテクニック
3.教育担当者に対する指導と支援のポイント
4.能力や可能性を最大限に引き出すコーチングの活用方法

ダウンロード資料詳細

▼こんな方にオススメ!
・自社の管理職の「部下育成」能力を高めたい
・指導、評価、フィードバックのやり方が上司によってバラバラなので統一したい
・導入しやすい、評価やフィードバックのフレームワークやチェック項目案が欲しい

効果的な育成を実現するためのフィードバックのテクニック、
教育担当者に対する具体的な指導と支援のポイント、
そして能力を最大限に引き出すコーチングの活用方法を解説。
資料には、成果を上げる上司が実践するフィードバックの5つの方法、
新入社員の指導で避けるべき振る舞い、相手の潜在能力を引き出すコーチング、
そして人事評価フィードバックのチェックシートが含まれており、
実務にすぐに役立つ内容が充実しています。
==========================
本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、少しでも有益な情報となれば幸いです。

この会社のダウンロード資料