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カブシキガイシャリクー
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26卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる「構造化面接」とは
▼こんな人におすすめ
・「なんとなく良いと思った」で、学生評価を付けることがある方
・面接で、学生の魅力が引き出し切れていないように感じる方
・面接の評価が属人化しており、最終面接を通過する学生に差があると感じる方
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「入社した新卒が活躍していない・・.」
インターンシップやイベントで母集団が確保できても、
選考で自社にマッチする学生を見極めることができなければ、本末転倒です。
上記の採用ミスマッチを防ぐために
Googleで実際に活用されていた、学生を見極める手法が「構造化面接」です。
今回は、前職のGoogleで国内新卒採用プログラムをリードした草深生馬が、
「構造化面接」のノウハウをお届けします。
ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
▼掲載情報
・「構造化面接」とは
・「構造化面接」の効果
・構造化面接を進める3ステップ
・Googleの面接手法を一般企業と比較！
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