採用目標達成のために！採用の健康状態を把握する「歩留まり管理」のススメ

「歩留まり管理」とは、採用の健康状態を示し、
上手に管理することで、採用の制度を高めるためのもの。
採用数や次年度戦略にも大きな影響を及ぼします。

しかし、歩留まりの設定/管理が苦手な方や、
そもそも、重視していない方が多いのが現状。

今回は、採用コンサルティングチームが監修のもと、
採用における「歩留まりの設定/管理法」を図解で解説します！
スキルアップの勉強に最適な年末年始のタイミングに、是非ご覧ください。

▼掲載情報
・「歩留まりの設定/管理」とは
・「歩留まりの設定/管理」2つのメリット
・「歩留まりの設定/管理」方法

ぜひ、お役立てください！