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最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ(後編)(【2024年11月号】Monthly HR AGE)
10月号に続き、2025年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。
「プレエントリーのきっかけ」や「内々定承諾の決め手」などから、2025シーズンの内定者動向を取り纏めています。
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ダウンロード資料詳細
今月号の特集は、「最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ(後編)」。
ますます難易度が上がる新卒採用において、施策・戦略立案の際に
重要な情報になるのが、「学生の声」です。
10月号に続き、2025年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。
今回は、「プレエントリーのきっかけ」や「内々定承諾の決め手」などから、
2025シーズンの内定者動向を取り纏めています。
これからの採用戦略や施策の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●特集│最新・内定者アンケートより 変化する学生動向をよむ(後編)
プレエントリーのきっかけ 内々定承諾の決め手 第一志望になった時期 など
●企業・企業の動向
2026シーズン プレエントリー/応募推移 本エントリー受付開始時期 など
●企業インタビュー
相互理解のさらなる向上を目指して。
「キタムラらしさ」を多角的に伝える …ほか
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時代の変化に対応する 見極めの視点(【2025年2月号】Monthly HR AGE)
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25社の施策事例|採用担当のまなざし2025(【2025年1月号】Monthly HR AGE)
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