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Ｚ世代の若者の本音と採用・定着戦略について
新卒採用において、Z世代について基本的な知識を持っておくことは重要です。この資料は、すぐに実践できる「採用手法改善ポイント」「育成と定着のポイント」を踏まえながら、Z世代の本音と採用後の定着に向けた戦略について知ることができます。
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新卒イベント 社名ではなく自社の魅力を伝える『社名を出さない』26卒合同企業説明会
〜新卒採用実績あり〜従来の採用で出会えなかった学生と出会える！社名を出さずに、貴社の魅力をダイレクトに訴求できるイベント
このサービスのポイント
- 従来の採用では出会えなかった母集団の形成
- 社名を明かさずに企業様の魅力をプレゼンテーションしていただきます。先入観や偏見に囚われず、企業・事業の魅力に興味をもった学生へアプローチが可能です。
1
- 学生によるプレゼン内容のフィードバック
- 今後の採用活動にお役立ていただけるよう、イベント終了後に、企業様のプレゼンテーション内容に対する学生のフィードバックレポートを納品させていただきます。
2
- 選べる2つの料金プラン
- 出展プランと成功報酬プランの2つをご用意。採用計画・予算に合わせて選択いただけます。また2024年内は早期キャンペーン料金もご用意しています。
3
このサービスの費用
（１）出展プラン：正規料金19万円 ※2024年9月〜12月はキャンペーン料金（9万円）適用期間
（２）成功報酬プラン：18,000円@人 ※イベント終了後に企業様の選考情報を希望し、個人情報提供の同意を得た学生数分のご請求（最大360,000円）
（２）成功報酬プラン：18,000円@人 ※イベント終了後に企業様の選考情報を希望し、個人情報提供の同意を得た学生数分のご請求（最大360,000円）
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*アーカイブ【学生ライブ登壇】令和の学生の実態を踏まえた新卒採用広報三つのポイント
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