【失敗しない1on1のコツ 〜テクニック編〜】

社内における信頼関係の構築や、メンバーの成長促進、企業の組織力強化などを目的として、多くの企業が導入している「1on1」。

1on1は、丁寧に積み重ねていくことで企業の組織力強化といった大きな目的達成につながります。しかし一方で、やり方を間違えるとかえって現場の負担が増してしまう、もしくは形骸化してしまうこともあるため注意が必要です。そのため、実施する側の前提意識やある程度のスキルが求められる場であると言えるでしょう。

本資料では、1on1において本質的で意義のある対話を目指すためのコミュニケーションテクニック、「ペーシング」について詳しく解説していきます。