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3分でわかる!SmartHRの採用管理【10_0122】
中途採用活動において、多くの採用担当者が「候補者管理が煩雑」という課題を抱えています。そんな候補者情報の管理から入社手続きまでの業務の煩雑さをSmartHRの「採用管理」が解決します!
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ダウンロード資料詳細
昨今の日本経済では、労働人口の減少、雇用の流動化などを背景に、多くの企業で中途採用を積極的に進めています。
また中途採用活動において、多くの採用担当者が「候補者管理が煩雑」という課題を抱えています。
こんな課題を感じていませんか?
・採用管理ツールで業務の効率化をしたい。
・効率化した時間を応募の質や量の向上に使いたい。
・労務など他業務との兼任で忙しい。
・ミスを防ぐために採用業務の抜け漏れをなくしたい。
・直近の対応で手一杯。
・採用管理ツールを調べる時間を作れない。
・ツールが増えることに不安がある。
・設定に必要な時間をとれるか心配。
このような課題をSmartHRの「採用管理」が解決します!
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ERP・人事システム クラウド人事労務ソフト「SmartHR」
【5年連続シェアNo.1】人事・労務の業務効率化から、働くすべての人の生産性向上を支えるクラウド人事労務ソフト
このサービスのポイント
- 従業員情報の収集にハンコも紙も不要です
- 入社手続きや雇用契約もペーパーレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。
1
- 常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理
- 入社時に入力された従業員情報が集約。住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。常に最新で間違いのない社員名簿が出来上がります。
2
- さまざまな労務手続きや人事業務を効率化
- 年末調整などの労務手続きや、人事データの可視化と分析も簡単に。人事業務を便利にするオプション機能や連携サービスが豊富なので、自社にあった使い方ができます。
3
このサービスの費用
ご利用人数「30名まで」無料でご利用いただけます。他にも料金プランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【20_0053】
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