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タレントマネジメント

従業員データの「バラバラ」を解決する_タレントマネジメントにつまづかない！必要な“大前提”とは【10_0115】

タレントマネジメントの推進には、従業員のデータが重要です。
本資料では、タレントマネジメント実現のために必要な従業員データの「収集」と「蓄積」について、どのようにデータを整備し活用すればよいかを解説しています。

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タレントマネジメントの推進には、従業員のデータが重要です。
採用や評価などさまざまな人事施策から得られた従業員データを、きちんと整備・管理し、活用できる状態にしなければなりません。

本資料では、タレントマネジメント実現のために必要な従業員データの「収集」と「蓄積」について、どのようにデータを整備し活用すればよいかを解説しています。

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