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【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド
2024年度も企業が対応すべき労務に関する法改正が施行されます。
全ての企業が対応しなければならない法改正や、企業規模に応じて対応しなければならない法改正が様々あり、
今年も労務担当者にとっては大きな変化がある年です。
今回は特に実務対応が必要となるポイントをピックアップしてご紹介します。
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ダウンロード資料詳細
今年の法改正の一覧の中から、特に実務対応が必要となるポイントをピックアップして
わかりやすくご紹介します。
【掲載内容】
・2024年度の労務法改正ロードマップ
・労働条件の明示ルールの変更
・障害者の法定雇用率の引上げ等
・短時間労働者の社会保険適用拡大
・“労務の今後”を見据えるべきは今
・参考URLと用語集
・「ロウムメイト」のご案内
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