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成果を上げる評価制度の作り方
成果を上げる評価制度の作り方について、マンガで解説します。
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「営業社員は数字で評価できるけど、管理・企画部門ではそれが簡単にできません。どうすればよいですか？」
これは、実際に弊社に頂くことの多いご質問ですが、実は、答えは意外とシンプルなものです。
今回は、識学の「評価制度」について解説した漫画を用意しました。ぜひ「あなたの会社」と「あなたのマネジメント」に活かしてみてください。
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