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社員を伸ばすタレント・マネジメント

人事・労務の効率化だけで、タレント・マネジメントを考える時代は 終わりました。これからは組織改革を通して、より本質的に経営課題を解決する次世代型のタレント・マネジメントが必要です。私たちがまず重視するのは「個の力」。社員が自律的に成長したくなる環境、主体的にキャリアを選択できる環境を目指しましょう！

社員を伸ばすタレント・マネジメント
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このサービスのポイント

1
社員を成長させるタレントマネジメント
経営戦略・経営計画・組織設計から職務に必要なタスクとスキル、人材要件、成果責任を明確化。従来の能力管理から職務を中心とするタレントマネジメントの仕組みを実現！
2
サーベイや診断から多次元的にタレント分析
適職性診断やストレスチェック、エンゲージメントやパルスサーベイ他、多様な分析機能で従業員のメンタル、フィジカル両面を直感的に把握。離職予防対策や成長支援を実現！
3
透明性が高く誰もが納得できる評価の仕組み
社員の成長と頑張った報いが昇格や昇給と連動することで、キャリア形成が分かりやすくなるのが特徴。社員が成長を実感し、能力向上、モチベーションアップにつながる。

このサービスの費用

１：基本料金
初期費用：30万円
1アカウント（社員様）：月額800円
※アカウント数に応じてボリュームディスカウント有り
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