世界約150ヶ国にまたがる「働きがい」専門機関Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
グレイトプレイストゥワークインスティテュートジャパン（カブシキガイシャハタラキガイノアルカイシャケンキュウショ）
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30人・50人・100人の壁の乗り越え方
組織成長の壁とは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の規模が大きくなり、従業員数も増加していくなかで生じるさまざまな問題です。この資料では、問題が起きやすい30人・50人・100人の壁に焦点を当て、組織成長の壁を乗り越えるステップや注意点について解説します。
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ダウンロード資料詳細
＜こんな方におすすめ＞
・30人・50人・100人の壁の乗り越え方について知りたい
・成長中のベンチャーやスタートアップに勤めており、従業員の離職や働きがいの低下に悩んでいる
・成長中のベンチャーやスタートアップに勤めており、今後起こり得る組織カルチャーの揺らぎに関する知識を得たい
このダウンロード資料に関係するサービス
従業員満足度 「働きがいのある会社」認定・ランキング（調査）
世界約150ヶ国年間10,000社以上が導入する企業認定制度
このサービスのポイント
- 認定・ランキングを発表
- 一定水準を満たした企業を「働きがい認定企業」および「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として発表
1
- 認定企業・ベスト100と比較ができる
- 「働きがいのある会社」の水準を満たした企業群との比較により客観的な強み・課題を提示
2
- 制度・施策の運用改善に活用しやすい
- 30年以上にわたって蓄積した「働きがいのある会社」の知見・事例をもとに組織改善をサポート
3
このサービスの費用
●ライト：9～19万円
●ベーシック：20～40万円＋800円/人
●スタンダード：45～105万円＋800円/人
●アドバンス：75～135万円＋800円/人
●プレミア：95～155万円+800円/人
※基本料金が企業規模によって変動します。
※回答方法やオプションによって、別途料金がかかります。
●ベーシック：20～40万円＋800円/人
●スタンダード：45～105万円＋800円/人
●アドバンス：75～135万円＋800円/人
●プレミア：95～155万円+800円/人
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