【人事部門のお悩みQ＆A】社員の成長を加速させる、教育環境の整え方

Q：毎年同じ研修内容に漠然とした不安が…このままで大丈夫？
弊社では複数階層（新入社員・若手社員・管理職など）を対象に毎年研修を実施しています。
受講者アンケートの結果は良好なのですが、ここ数年、研修の内容に変更をいれていないことに漠然とした不安を感じています。
また、現在の研修内容で効果がでているのかどうかもうまく把握できておりません。

人事部門としてこのままでもよいのでしょうか？

A：今後の自社の発展に必要な人材像を考えてみましょう！そのあとは…

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