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人的資本経営で見る英語研修
「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば？
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定
研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をご紹介します。
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ダウンロード資料詳細
昨今は人的資本経営の観点から、「海外売上比率〇〇％アップ」などの戦略目標の達成のために、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。そんな中、英語での業務対応可能な人材の充足状態を目指すにあたり、英語人材の採用計画のほか、育成計画も多くの企業様で急務になっております。
「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば？
・英語対応人材育成方法
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修「成功」の定義
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定方法
英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめています。
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