法定雇用率増加に合わせ、社員のD&Iへのマインドセットを変革【活用事例集】

あすチャレ！Academyコミュニケーション編を実施した３企業の実施事例です。
参加者様、開催ご担当者様の声と共にご紹介しています。

１．株式会社アシックス（実施：2023年4月・オンライン）
　　社員向けのD&I研修や障がい者雇用率の増加を目指し実施

２．大成有楽不動産株式会社（実施：2023年7月・ハイブリッド）
　　建物維持管理に係る幹部・中堅社員向け接遇研修として実施

３．藤田観光株式会社（実施：2022年7月・オンライン）
　　グループ全従業員対象の公募型研修新入社員から管理職まで幅広い階層の従業員が参加

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