健康経営のススメ ～導入効果と取り組み施策を紹介～

そもそも健康経営とは？

従業員の健康管理を重要な経営戦略として捉えて
推進していく経営手法を指します。

心身ともに健康な状態である従業員のパフォーマンス向上は、
結果的に会社の持続的な成長に繋がるという考え方です。

アメリカの心理学者ロバート・ローゼン氏が自身の著書「ヘルシーカンパニー」の中で提唱した
概念が始まりとされています。

これまでの企業経営では、「会社の業績」 と「社員の健康」は異なる概念として存在し、
同じ土俵で語られることはほとんどありませんでした。

しかし、ローゼン氏は
「会社の業績」と 「社員の健康」には関連性があるとし、
「経営管理」と「健康管理」を統合することで業績を向上させることができると定義したのです。

本資料では、「なぜ健康経営が必要なのか」、「健康経営の推進で得られる効果」、「具体的な取り組み施策」を
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