【人事部門のお悩みQ&A】「仕事のやりがい」から考える離職抑制のヒント

Q：従業員満足度に問題はないのに離職が増える…どうすれば？
近年、当社では好業績者や次世代リーダー候補の離職が多く、現場から相談も相次いでおります。しかし、従業員満足度調査の結果を見ても、相談内容に関わりそうな項目は問題がなく、明確な原因がわかりません。

このまま組織全体に画一的な施策を実施するのは賭けに近い気がしているのですが、どのように手を打てばよいのでしょうか？

A：自社の状況の可視化が改善の第一歩！着目すべきは…

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