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【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!
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企業様の抱えていた課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします。
●CASE1:ダイキン工業株式会社
ダイキンを第一志望にする学生を増やすために。採用ブランディングの鍵は、SNSと「本音」のコンテンツ
●CASE2:シチズン時計株式会社
「シチズン」第一想起の学生を増やすために。採用マーケティングで、母集団の質と内定承諾率が高まる
●CASE3:江崎グリコ株式会社
新たなターゲットは「挑戦・変革ができる人財」THINK for HRでペルソナが明確になっていく
●CASE4:株式会社ケイシイシイ
「低コスト・高クオリティ採用の実現」採用マーケティングで母集団の質を高め、採用コストを9割削減
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