研修の効果を高めるノウハウ集

本資料を読むと得られること

・研修に関する基礎的な知識を得られる
・研修に関するお悩み解決方法がわかる
・あそびを活用する研修が学びを定着させる理由がわかる

【目次】
第1章　研修の基本
1-1研修を行う目的
1-2研修の種類
13リアル研修・オンライン研修・ハイブリッド研修の特徴
1-4研修の効果
1-5研修の企画・準備に関する流れ
1-6 研修のタイムスケジュール

第2章　研修のお悩み解決方法
2-1 研修におけるよくあるお悩み
22お悩み「社員を成長させるために何を実施すればいいのかわからない」の解決
2-3お悩み「参加者の主体性がない」の解決
2-4お悩み「準備・運営の工数が多い」の解決方法
2-5 お悩み「研修の効果がでたかわからない」の解決方法
2-6お悩み「参加率が低い」の解決方法
2-7 お悩み「研修がマンネリ化してきている」の解決方法

第3章　「あそぶ研修」で楽しくチームビルディング
3-1アクティブラーニングで学びの定着とコミュニケーションを促進
3-2 チームビルディングは「集団」を「組織」に変えること
3-3あそぶ研修における「あそび」の定義
3-4 研修のお悩み解決!「あそぶ研修」のプログラム例