未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。株式会社日立ソリューションズ
カブシキカイシャヒタチソリューションズ
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エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～
エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」
人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？
これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。
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ダウンロード資料詳細
エンゲージメント向上施策をどのように進めたら良いか、中長期的な企業の成長のポイントでもある「人的資本の価値向上」の考えも含め解説します。
・「経営戦略」「人財戦略」の両輪で価値向上
・従業員体験（EX）を人的資本の価値向上につなぐ
・日立ソリューションズが取り組んだ エンゲージメント向上施策─EX視点アプローチ
ほか
興味のある方はぜひダウンロードください。
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キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
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HRカンファレンス2023秋：社員の多様な想いを叶える自律的なキャリア形成～EX向上施策として社内異動を活性化した事例
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