管理職必携！「人事評価」基礎知識【10_0092】

従業員の業績や能力を評価する「人事評価」。
従業員のモチベーションや成長意欲を高め、組織の成長につなげるために欠かせない取り組みです。

しかし、「なんとなく感覚で評価してしまっている」「メンバーが評価に不満を持っているのではないか」とお悩みの管理職の方は少なくありません。

本資料では、管理職が押さえておきたい「人事評価の基礎知識」を一から紹介します。

▼この資料で分かること
・人事評価の目的とは？
・人事評価で持つべき3つの視点
・人事評価の種類
・人事評価の流れと意識すべきポイント
・評価者が陥りやすい6つの「人事評価エラー」
・人事評価に役立つトレンドの手法