Unlock the power of people and teamsキンセントリック ジャパン合同会社
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事例紹介 グローバルタレントマネジメント~キユーピー様・近鉄エクスプレス様~
これまで日系企業は、海外拠点経営において日本人幹部を派遣することで、マネジメントを推進し、業績を伸ばしてきました。一方、グローバルでの環境変化の複雑さ・加速度がさらに増していることから、ナショナルスタッフの育成・登用を始め、人材マネジメントを各拠点で推進できる体制構築をすることは急務になっています。
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キンセントリックジャパンでは、クライアントが経営戦略・中期経営計画の実現に向けて期待される人材像を明らかにすることからサポートをさせて頂いています。これまでクライアントが成長を続けてきた要因・強み・経緯を明らかにし、さらにVUCAの度合いが高まるグローバル競争環境において、日系企業が継続的に成長をするために、グローバルで共通して新たに期待される人材要件やコンピテンシーをクライアントと議論を重ねながら導いていきます。あるべき論に偏らず、実際の運用までもクライアント内でしっかりとイメージできるレベルでプロジェクトを進めさせて頂きます。
このことが原動力となり、各拠点で展開されるタレントマネジメントやそのプロセスで行われるアセスメント、さらに社員向けトレーニングなどのコンテンツ設計等にも幅広く活用されています。ここでは調味料メーカー・キユーピー様、国際物流企業・近鉄エクスプレス様でのプロジェクトを紹介させて頂きます。
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