エンゲージメントを蝕むリーダーにどう対処するか

今日では多くの組織が、従業員のエンゲージメントをモニタリングすることの
重要性を認識しています。また、従業員のエンゲージメントが組織の様々な
業績に大きな影響を与えることも理解しています。シニアリーダーは、これ
まで以上に従業員の気持ちや考え方、幸せを大切にするようになっていま
す。特に コロナ禍のような困難な時期には、従業員のエンゲージメントを継
続的にモニタリングすることが重要です。最近のいくつかの研究成果からも、
組織のエンゲージメントレベルは、経済的混乱期における企業の業績に最
も大きな影響を与える、ことが示されています。