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より効率的に社員を育成するOJT研修の取り組み方

近年、時代の変遷とともに仕事の多くは三次産業と呼ばれる形にならないサービスを提供する
仕事が中心となってきています。三次産業は、仕事のほとんどが暗黙知で占められていますので、日本の会社組織は今こそOJTというものに、より関心を持ち、主体的に取り組んでいくべきと言うことができます。

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■1 なぜOJTが必要なのか
■2 OJT推進の土台作り
■3 OJT実践上の留意点と育成のポイント

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