若手社員の成長力をアップするキャリア開発セミナー1時間資料～行動を促進し成長するために必要な３つのポイント

若手社員が目標に向かって主体的に行動し、成長していくためにキャリアをデザインしていく重要性を簡易にまとめたセミナー資料です。
・キャリアを考える重要性
・「期待される仕事をする」にはモチベーションと行動が必要
・人の思考や行動のしくみ（ニューロロジカルレベル）
・ポイント１：制限になる思い込みを変える
・ポイント２：大切な価値観を見つける
・ポイント３：自分を幸せにするために大切な姿勢
・自分のキャリア・ビジョンを描こう
・まとめ

実際の研修ではご受講者が抱えている課題に応じてその都度カスタマイズし、柔軟にコンテンツを設計しています。弊社のキャリア開発セミナーをご受講くださった方からの声をご紹介します。


・重要だと感じた点は、「目標とゴールを決めて取り組むこと」「思い込みで自分の視野を狭めてしまうこと」「不必要なことを手放すこと」です。今後取り入れたい点として、毎朝1日の目標を決めること、マイナスなことを考えたときに、プラスに変換できる言葉を見つけていくことを行っていきます。

・自分の思い込みを力づけの信念に変換して「できない・無理」という思い込みを排した上でワークに取り組んだのがとてもよかったと感じた。思い込みを外さないまま他のワークに取り組んでいたら、無意識のうちに自分の強みや価値観・キャリアビジョンはもっと消極的なものしか出なかったと思われる。力づけの信念で前向きなマインドセットをして、自分の強み・弱み・価値観・キャリアビジョンを整理し、他の人に共有して否定されない経験は前向きな行動を後押ししてくれるので、大事だと感じた。

・将来自分がなりたいと描いたビジョンに達することができるように、今回の研修で学んだことを意識して行動するようにし、なくしたほうがいい習慣や考え方は手放せるようすぐにでも行動していきたいです。

・貴重な研修ありがとうございました。今自分に必要なことは、ゴールを決めて計画を立てることだと改めて思いました。仕事をしていく中で大きな壁にぶつかってしまったときは、ネガティブな思考になりがちですが、そんなときこそ下を向くのではなく上を向いていきたいと感じ、誰かが下を向いているときは励まし、ポジティブな言葉をかけたいと思います。