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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】 【
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「静かな退職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。実際に退職するわけではないですが、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡々と業務をこなす働き方を指します。
本資料では、「静かな退職」の問題点や対策についてご紹介します。
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「静かな退職」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
実際に退職するわけではないですが、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡々と業務をこなす働き方を指します。
企業の生産性向上のために従業員エンゲージメントが重視されているなかで、「静かな退職」は経営上の問題として対策しなければならないでしょう。
そこで本資料では「静かな退職」の問題点や対策についてご紹介します。
▼この資料で分かること
・「静かな退職」とは？
・「静かな退職」を放置することの問題点
・「静かな退職」を生み出さないために
・ 従業員の声を収集する「従業員サーベイ」のポイント
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