ビジネスの明日を担う 次世代リーダーのつくり方

私たちはビジネス環境が絶えず変化する世界に生きており、C-suiteは将来の成功のためにミッション・ビジョン・戦略の再考を余儀なくされています。
競争力を維持するためには、ビジネス戦略と人材戦略を密接に連携させ、新しい人材アプローチと進化したマインドセットを開発し、組織の継続的なパフォーマンスを促進する必要があります。Kincentricは新しい展望を理解するために、世界の主要な組織の最高人事責任者（CHRO）およびタレント部門の上級責任者と対話を重ね、ビジネスの成果を推進する上での人材とタレントの重要性について深い洞察を得ることができました。
これらの対話に基づき、私たちはタレントの実践・モデル・考え方を転換し、未来に対応できる組織を作るための指針となる、最も大きなインパクトを与える5つのゲームチェンジャーを特定しました。