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CoachHub導入事例 - 従業員のリスキリング、自律的能力開発を実現したコーチングの在り方とは?(アシックス社)
アシックス様では、同社の従業員向けアンケートから「学びや成長の機会」のニーズが高いことを把握し、従業員が成長し続けるための方法を模索していました。
将来の成長を期待される従業員、そして上級管理職向けに行われたCoachHubのコーチングではどのような効果を得られたのでしょうか。
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アシックス様では、同社の従業員向けアンケートから「学びや成長の機会」のニーズが高いことを把握し、従業員が成長し続けるための方法を模索していました。将来の成長を期待される従業員、そして上級管理職向けに行われたCoachHubのコーチングではどのような効果を得られたのでしょうか。
これまで実施されたCoachHubのコーチングプログラムは高く評価され、平均評価は5段階中4.9に達しています。
◆CoachHubのコーチングへの従業員の評価例(5点満点)◆
・平均5点:コーチと受講者が互いに尊重しあっている
・平均4.9点:コーチングによって、自分の望む変化が実現できている
・平均4.8点:受講者にとって重要なことについてコーチと意見が一致している
アシックス様における導入事例全文をダウンロードしてご覧ください。
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すべての働く人にコーチを!全従業員対象、パーソナライズされ、測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを提供します!
このサービスのポイント
- パーソナライズ、測定可能、拡張性
- 部署や職位を問わず、全従業員を対象とした、パーソナライズされ、測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを提供します。
1
- トップクラスの認定コーチ
- コーチは全員世界のコーチング協会により認定され、上位5%が厳格な審査で選ばれます。6年以上のプロコーチとしての経験を持ち、業界のリーダーとして活躍しています。
2
- グローバル1000社以上での信頼と実績
- 6大陸70か国で3,500名以上の認定ビジネスコーチで構成されており、1000社以上のクライアントに60以上の言語でコーチングセッションを提供しています。
3
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詳細については各社様個別にご要望をヒアリングさせていただきお見積りいたします。お気軽にご相談ください。例)10ライセンス/12か月などご希望から算出いたします。
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