行動浸透化 B-3

マネジメント行動をかえるためには
1.）自らの啓発点を知り(気づき)【アセスメント】
2.）変わりたいと主体的に思い行動する(職場実践)【アクションラーニング】
3.）その思いを継続させる(フォロー)【フォローアップ】
ということが重要になります。
何かをやらせるのではなく、自ら気づいて主体的に行動を変えていくための
動機を与え、その取り組みを継続させることが重要です。
また、そのステップとして、
1.）マネジメント行動を体験学習(研修)によって振り返り、
自己の強み・弱みを把握し、
2.）アクションラーニングの手法により、組織における課題解決の促進を行い
3.）上記研修の実践行動を講師のフォローアップとともに実施し、定着化させる
というプロセスを辿っていきます。