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富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例
富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!
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富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!
【概要】
■リファラル採用 導入・運用事例『IT・SI 業界編』
<企業事例編>
#0001 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
~会社のビジョン浸透と面白い広報を追求~
#0002 富士通株式会社
~富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由~
#0003 株式会社ファンリード(旧:マイクロネットワークテクノロジーズ)
~エンジニアがエンジニアを連れてくる組織を目指して~
#0004 株式会社モンスター・ラボ
~カルチャーフィットするエンジニアを採用する~
#0005 日鉄ソリューションズ株式会社
~リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へ~
#0006 株式会社KDDIエボルバ
~エンゲージメントを高め、優秀なエンジニアを惹きつける~
#リファラル #リファラル採用 #MyRefer #教科書 #中途採用 #潜在層 #採用計画
このダウンロード資料に関係するサービス
採用管理システム リファラル採用サービス「MyRefer」
トヨタ様、富士通様など約700社に導入
リファラル採用(リファラルリクルーティング)クラウド
このサービスのポイント
- 採用単価の削減
- エージェントや求人広告に頼らない自社完結採用のため、採用単価を大幅に削減できます。
1
- マッチング精度UP
- 自社をよく理解している社員の紹介であるため、その他転職チャネルと比較して入社後のパフォーマンスが高く、定着率も高い傾向にある。
2
- 潜在層へのアプローチ
- エージェントや求人広告では発掘しにくい潜在層に、効率的にアプローチができる
3
このサービスの費用
プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
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6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略≪イベントレポート≫
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