無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 業務ソフト・ASP・システム開発

株式会社Works Human Intelligence

カブシキガイシャワークスヒューマンインテリジェンス

  • お役立ちツール
  • マネジメント
  • 意識改革・活性化
  • コミュニケーション

まだやらなくて大丈夫?知っておきたい1on1の効果と課題 pdf 300.37 kB 】

1on1で話すテーマ、聞くこととは?部下とのコミュニケーションに悩む上司の方に送る、1on1で聞くべきことと気を付けるべきことを事例を交えてご紹介します。

まだやらなくて大丈夫?知っておきたい1on1の効果と課題

ダウンロード資料詳細

最近耳にすることの多くなった1on1(ワンオンワン)。

 ・1on1とはいったい何なのか?
 ・実施している企業はどのように取り入れているのか?
 ・どうすれば有意義なものにできるのか?

本資料では、事例を織り交ぜながら1on1について解説します。

■目次

ー 1on1 とは?
ー 1on1 で話すテーマ
ー 1on1 を実施する際に気を付けること、やるべきこと
ー 1on1 を行ったことによる成果 - 実施する上での課題
ー 最後に

このダウンロード資料に関係するサービス

このダウンロード資料に関係するセミナー

この会社のダウンロード資料