MVV作成・浸透の資料・書式文例無料ダウンロード

株式会社ザ・アカデミージャパン

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

レポート・調査データ
人的資本経営
人事データ分析
MVV作成・浸透

【関係者555人への意識調査】組織のパーパスへ共感度が高いのはどんな社員？パーパス経営の潮流にデータで迫る！

人事部門・キャリア支援者・経営層を中心に555人にパーパスへの意識調査

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
人事評価制度
MVV作成・浸透
組織文化づくり

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは

企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。

そこで、浸透施策を５つの次元（「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元）に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料
人事戦略・人事ポリシー
MVV作成・浸透
組織文化づくり

企業理念・パーパス策定と浸透支援

SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス（社会的な存在意義）を問い直す流れはますます加速しています。
KPMGは、企業理念・パーパスの策定から浸透までを包括的に支援します。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

レポート・調査データ
人事戦略・人事ポリシー
組織開発
MVV作成・浸透

MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～

本資料では、大いなる挑戦が求められる企業経営において注目を集めつつある「MOONSHOT経営」について、その特徴や導入に必要なことを解説いたします。

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goFLUENT株式会社

導入事例
管理職研修
スキルアップ研修
MVV作成・浸透

セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム

株式会社セールスフォース・ジャパンのタレント・組織開発ディレクターと慶応義塾大学特任教授による「英語教育の取り組みや運用ポイント」や「リーダーシップ開発」にまつわる対談記事です。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料
グローバル人事
人事戦略・人事ポリシー
MVV作成・浸透

M&A／事業再編における人事PMIアドバイザリー

M&Aによる事業再編が活発になっている現在において、M&A後の企業がシナジー（相乗効果）を発揮するためには、「人」に関するPMIが不可欠です。
新会社としてのメッセージを伝え、従業員が同じ目的のもとで業務の遂行とシナジーの創出を実現できるよう、KPMGは人事PMIアドバイザリーサービスを提供します。

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株式会社シーベース

お役立ちツール
評価手法（MBO等）
MVV作成・浸透
組織文化づくり

これから始める「理念浸透」人事施策ガイドブック

本資料は、理念浸透施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。
360度フィードバックの導入効果もご紹介しています。

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アイディール・リーダーズ株式会社

講演資料
MVV作成・浸透
従業員エンゲージメント

パーパスに係る実態調査結果 - パーパス策定企業に勤めるビジネスパーソンへの大規模調査結果 -

アイディール・リーダーズでは、パーパスを持つ日本企業の従業員を対象に、パーパスが意識・行動にもたらす影響についてアンケート調査を行いました。
パーパスを用いたエンゲージメントやパフォーマンスの向上について考えるヒントとなるデータを記事・ダウンロード資料にまとめています。

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アイディール・リーダーズ株式会社

講演資料
人事戦略・人事ポリシー
MVV作成・浸透
組織文化づくり

HRカンファレンス2021春講演資料【元ネスレ日本高岡浩三氏が語る「パーパスマネジメント」の実践】

HRカンファレンス2021春（5月18日）での投影資料、及び補足資料です。
パーパスを経営にどのように活用していくかを多角的に紹介しています。

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アイディール・リーダーズ株式会社

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ビジネスコーチ株式会社

導入事例
社員のキャリア自律支援
人事評価制度
MVV作成・浸透

【開催レポート】三菱ケミカルが目指すパーパス実現のためのジョブ型人事
～自律型人材の育成と組織のコラボレーションを促す～

2020年10月よりジョブ型人事に取り組む三菱ケミカル株式会社。
ジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、三菱ケミカル株式会社経営執行職人事部長金丸光一郎様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

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リ・カレント株式会社

レポート・調査データ
MVV作成・浸透
組織文化づくり
従業員エンゲージメント

【HRカンファレンス2019-春-】社員が共感する経営ビジョン再構築の５ステップ

2019年5月14日～17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社セッションをレポートにいたしました。
【理念浸透させたいが形骸化し、社員には他人事と捉えられている】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながる事例とヒントをお伝えします。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

導入事例
社員のキャリア自律支援
グローバル人材育成
MVV作成・浸透

【新入社員・管理職・海外赴任前】
なぜ自分をグローバル化する必要があるのか？グローバルマインド醸成研修

主体的な個のグローバル化を促すことをねらいとしたワークショップ。
「なぜ自分をグローバル化しないといけないのか」個人に訴えかけ、
健全な危機感を醸成し、グローバル人材に必要な要素を確認。
組織のリーダー・メンバーとして“グローバル環境で戦う”ために、
自立的に自身の能力向上を目指すマインドを養います

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株式会社ラーニングプロセス

レポート・調査データ
グローバル人材育成
MVV作成・浸透
コミュニケーション施策

わずか50分！スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた！

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて１時間で合意形成が可能なのか？

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。