株式会社クレオ レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人事データ分析女性活躍推進 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
有限責任事業組合障害者雇用促進センター サービス・製品資料 障害者採用人事戦略・人事ポリシー障害者雇用促進・定着 厚生労働省資料_事業協同組合等算定特例のご案内 厚生労働省の「事業協同組合等算定特例のご案内」資料(厚生労働省HPからもご覧いただけます)を、ご確認いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 講演資料 多様な働き方・勤務制度人的資本経営女性活躍推進 【2025年版】人事が対応すべき労働関連法令改正と、企業が取組むべき方向性について 近年の法改正により企業に求められる、「従業員の就業環境改善」や「健康課題への対応」がどのように経営課題と結びつくのかを解説します。 具体的な法改正ポイントを交えながら、「社員が辞めない」「選ばれる企業」となるための実践的なヒントとノウハウを提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 サービス・製品資料 組織文化づくり女性活躍推進治療と仕事の両立支援 【エーザイなども導入】不妊治療と仕事の両立支援 「Whodo整場(フウドセイバー)」 「制度」が整っていても、不妊治療と仕事の両立支援は実現できません。 根本原因となりがちな企業の「風土」づくりをご支援しております。 ・職場で不妊治療と仕事の両立ができない理由とは? ・不妊治療と仕事の両立支援の実態(全国データや経済損失など) ・不妊治療と仕事の両立支援に取り組む4つのメリット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ロイヤルホテル様(2025年4月10日リリース) 健康経営促進の一環として、健康経営推進担当者を中心に「女性の健康課題・男性の更年期」に関するセミナーを提供 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース) DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート(略称:からサポ)」の支援を開始。 1.従業員専用WEB ページの開設 2.オンライン相談窓口 3.オンラインセミナー各種 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】七十七銀行様(2025年5月21日リリース) 男女それぞれに存在する性別特有の健康課題への「相互理解」促進を目的に以下のセミナーを実施。 ・男女の「妊活」と「生理」を知る ~他人事を自分事に~ ・男女の更年期、基本のキ ~生き生きと働き続けるために~ 新人行員を対象にプレコンセプションケア研修も実施。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】はくばく様(2025年6月5日リリース) 健康課題とキャリアを考える機会の提供として20代・30 代の従業員を中心に「プレコンセプションケア」に関するオンラインセミナーを提供 【テーマ】将来のために正しく知ろう-プレコンセプションケアをはじめよう- 【概要】 女性の健康課題、プレコンセプションケア、キャリアマップについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】武蔵野銀行様(2025年6月12日リリース) 将来のキャリアプランとライフプランの選択肢を広げることを目的に、新入行員研修の一環として「プレコンセプションケア」研修を実施 月経・PMS やプレコンセプションケアについて正しい知識を身につけ、これからのライフプラン ・キャリアプランについて考える。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様(2025年9月12日リリース) 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実行やダイバーシティ推進の一環として、多様な働き方の支援を目的に、管理職に対し以下のオンラインセミナーの提供を開始。 管理職向け ・「妊活を知る~他人事を自分事に~」 ・「不妊治療と仕事の両立支援における管理職の心得」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 レポート・調査データ 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは 2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。(業種・企業規模等を問わず) 1.ダイバーシティの取組みについて 2.仕事との両立支援の取組みについて 3.健康経営への取組みについて 4.働き方改革 の取組みについて 5.従業員のリスキリングについて 6.定年延長への対応 について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 レポート・調査データ 労働法改正への対応人的資本経営女性活躍推進 男女別賃金の開示義務付けに関する議論の動向や関連する省令改正の内容とその背景整理 男女別賃金の開示義務付けに関する議論の動向や関連する省令改正の内容とその背景整理 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ エンゲージメントサーベイメンタルヘルスケア 第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果 「心の病」増加企業急伸、世代別10~20代が過去最高 (公財)日本生産性本部(東京都千代田区、理事長:前田和敬)のメンタル・ヘルス研究所は11月9日、第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2021年に続く11回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 レポート・調査データ 社員のキャリア自律支援組織風土診断・サーベイ 長引くコロナ禍における第7回「働く人の意識調査」結果レポート~キャリアプラン、約7割は「特に考えていない」 新型コロナが組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査(第7回「働く人の意識調査」)結果を取りまとめました。自分自身のキャリアプランの有無や仕事能力の向上に責任を持つ主体、宣言・措置解除後のテレワーク実施率など組織の人材育成・働き方を考えるために役立つレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム 導入事例 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度女性活躍推進 【導入事例】「仕事と育児」託児所開設 従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 離職防止・リテンション自己都合退職の手続き従業員エンゲージメント 【早期離職防止の手法】別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない 退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。 今回は、退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用労働法改正への対応障害者雇用促進・定着 【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ~法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント~ 直近2024~2026年度の法改正・法定雇用率引上げを踏まえ、障害者雇用市場の傾向を独自の切り口で再整理、採用拡大を成功させる上で重要となるポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR お役立ちツール 組織風土診断・サーベイエンゲージメントサーベイ健康課題把握・分析 【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか? 多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばないとそれに基づいた施策は意味をなさなくなります。エンゲージメントサーベイに必要な5つの要件とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障害者採用ナレッジ共有・学習促進障害者雇用促進・定着 2025年版【障がい者雇用】法律、新規採用市場の動向~今後求められる対応とは~ 本資料は、障がい者雇用に関する法制度と採用市場の動向などをまとめています。 法改正に向けた採用計画の策定にご活用いただけます。 【資料のポイント】 ・法制度の要点や改正内容 ・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響 ・採用市場の動向に関する情報や今後の予測 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート(Excel) 業務切り出しを行うために、社内で活用いただけるアンケートシートです。 各部署の方が記入することで、社内にある業務の棚卸しやスムーズな現場ヒアリングに繋がります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加