大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 採用戦略離職防止・リテンション福利厚生企画 企業が抱える採用課題とアプローチ方法~福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは~ 離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。 効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール 内定者フォロー・教育離職防止・リテンション従業員エンゲージメント 【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用 内定者や社員との接点構築・モチベーションや貴社とのエンゲージメントの向上などに、『スポーツ』を活用してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社共立メンテナンス お役立ちツール 採用戦略離職防止・リテンション住宅手当・社宅制度 社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?~採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮~ 社員寮ドーミーは様々な人事課題(若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など)を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 社員のキャリア自律支援離職防止・リテンション非自発的離職への対応 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる!再就職支援 産業雇用安定センターの再就職支援サービスの内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール ミドル・シニア研修社員のキャリア自律支援離職防止・リテンション 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる!キャリア人材バンク 60歳以上の方の再就職をサポートするキャリア人材バンクのサービス内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度離職防止・リテンション育児介護両立支援制度 【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる? なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 離職防止・リテンション育児介護両立支援制度コミュニケーション施策 【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。 なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 離職防止・リテンション育児介護両立支援制度コミュニケーション施策 【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか? なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール オンボーディング設計離職防止・リテンション オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効! 「オンボーディング」とは社員の早期離職防止・早期戦力化のための施策です。本資料では最新の企業調査から分かった社員の離職防止や、社員の活躍・定着促進に有効な取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 育成戦略離職防止・リテンション従業員エンゲージメント 従業員の離職防止マニュアル 離職のメカニズムと、防止策を解説! 本資料では、従業員の離職を防ぐノウハウを徹底解説します。そもそも自社の離職率は高いのか?どうして離職が起こるのか?離職を防ぐための対策は?そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 離職防止・リテンション自己都合退職の手続き従業員エンゲージメント 【早期離職防止の手法】別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない 退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。 今回は、退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 中途採用退職・離職管理離職防止・リテンション 退職を防ぐ20の手法 「退職数を減らしたい」「離職率を下げたい」とのお悩みの方へ向けて、「退職防止策」をまとめました。 転職者の退職理由から紐解く退職を防ぐ方法や早期退職を防ぐ方法をお伝えします。自社の退職理由が何か分からない方や、すぐに退職防止策を実施してみたい方など、貴社の退職防止策として、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
EQIQ株式会社 お役立ちツール 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 離職率を低下させる方法 優秀な人材を組織に確保するためのガイドブックです。 離職の初期症状の見極めから、 離職率を減らす企業文化のつくり方までをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
EQIQ株式会社 お役立ちツール 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 【3分で読める】部下のやる気を引き出す1on1ミーティングの3つのポイント 1on1ミーティング成功の秘訣をまとめた12ページ資料。「支援する姿勢」「傾聴力」「個人理解」を軸に、上司が部下の本音を引き出し、相互理解を深めるコミュニケーション術を学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
EQIQ株式会社 お役立ちツール 離職防止・リテンションチーム活性化メンタルヘルス・EAP 心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり 社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート お役立ちツール 多様な働き方・勤務制度離職防止・リテンション育児介護両立支援制度 多様化する介護課題から人財を守るために~両立支援のために有効な施策とは~ 少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 若手社員研修離職防止・リテンション従業員エンゲージメント ホワイト企業を若手が辞める理由を徹底解説 この資料は、最新のホワイト企業を若手が辞める理由について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 離職防止・リテンション組織風土診断・サーベイ従業員エンゲージメント 離職の三大要因徹底解説セミナー この資料は、最新の離職の三大要因について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 離職防止・リテンション組織文化づくり従業員エンゲージメント 離職対策検討を社内で進めるときのポイント解説 この資料は、最新の離職対策検討を社内で進めるときのポイントについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール 新入社員研修離職防止・リテンションコミュニケーション施策 新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由 新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。 メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか?という理由を本資料にてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加