オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効！

オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉です。

入社した人材が早期離職してしまう。離職はしなくても企業文化等に馴染めず、期待されたパフォーマンスを上げるまでに時間がかかる。こうした事態が多発したことで、近年、オンボーディングを取り入れる企業が急速に増加しています。

そこで今回は、オンボーディングについての解説や最新の企業調査から分かった、社員の早期離職・活躍・定着に有効な取り組みまでご紹介します。


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