『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

次の号を読む
前の号を読む

『日本の人事部』vol.919

2023/09/05 10:00

『日本の人事部』vol.919

日本の人事部

【vol.919】 2023/09/05発行

改めて注目が集まっている「人的資本経営」。人材の価値を最大限に引き出すためには、経営陣などさまざまな関係者の協力が必要です。人的資本経営を推進するために、人事がなすべきことを考えるためのコンテンツを紹介します。

Headline　人的資本経営のヒント
人的資本経営に企業はどう取り組むべきか。今後人事に期待されることは何か
企業にとって「人的資本経営」は重要課題の一つ。しかし、取り組みがうまくいっていない企業が多いのが実状です。取り組みが進まない背景には何があるのでしょうか。人事担当者が行うべきこととは何なのでしょうか。事業創造大学院大学教授の一守 靖さんに聞きました。
インタビュー
「男女賃金差」の開示が企業にもたらす影響とは いま改めて考える「女性活躍推進」
となりの人事部
「MYパーパス」を起点に新たな価値創造サイクルを実現 個にフォーカスするSOMPOグループのパーパス経営とは
となりの人事部
人的資本経営に欠かせない「戦略的人材ポートフォリオの実現」とは？ 企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題
人事辞典
インタンジブルズとは――意味と関心が高まる背景を解説
【9/14開催】GLOBIS学び放題説明会―事例から学ぶ活用術と導入のコツ―
ビジネス基礎からデジタル知識まで学習・測定可能！人材育成のプロが提供するeラーニングサービス「GLOBIS学び放題」の特長と活用方法とは？
PR
株式会社グロービス

New contents
オピニオンリーダーからの提言
CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！――有賀 誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第43回】
9月27日(水)25年卒採用トレンドセミナー 【9/27開催・無料】新卒採用企業・担当者が成功に向けて押さえるべきトレンドを解説
PR
株式会社マイナビ
オピニオンリーダーからの提言
法政大学 田中研之輔教授か語る「ウェルビーイング経営の射程」
東京都　働き方改革集中講座　▼申込受付中 【無料セミナー】今さら聞けない、働き方改革の基本から今後のトレンドまで、全18講座をご用意！
PR
アデコ株式会社　東京都働き方改革促進事業運営事務局（東京都委託事業）
人事白書　調査レポート
課長クラスに昇進させる際の重視事項は「これまでの実績・成果」「保有している能力」が上位に
人事白書　調査レポート
「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」　意味を理解している人は1割
HR調査・研究　厳選記事
主要キーワードに見る2020年以降の米国労働市場とリスキリング(後編)

人事のQ&A　アクセスランキング

1位
2位
3位
4位
5位
『日本の人事部』 メールマガジン
facebook twitter LinkedIn
発行：株式会社ＨＲビジョン『日本の人事部』運営事務局
毎週火曜日配信
Copyright©2023 HR Vision Co.,ltd. All rights reserved.
メールマガジンバックナンバー一覧