「退職」に関するQ&A一覧

お世話になります。
希望退職制度について、どのような場合に実施が認められるのかご教授ください。

ここのQ&Aで、実施に法制上の制約があるわけではないという記事を拝見しました。
また、役員報酬の減額や...

いつもお世話になります。現在、人事・労務担当をしています。
月の末日で退職する場合と、末日の前日で退職する場合とで、社会保険料が違ってくると思います。
処理側が勝手に末日の前日を退職日とするのはNGで...

お世話になります。
退職者の有給付与、有給取得について詳しくお聞きしたく質問させていただきます。

2017年4月1日入社の社員がこの度退職することとなりました。
退職希望日は10月7日、日曜日（土日...

標記の件について、このようなことが可能なのかご教授ください。
退職願が出され、年休消化後に退職するケースが多いとは思います。定年、自己都合問わず、私も含め労働者の権利ですので、業務上支障があっても認め...

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、9月1日より育児休業から復帰する社員より、育児休業明けの9/30にて退職したい旨の相談を受けました。理由は育児休業中に転職活動を行っていたが、10/1か...

当社では健康診断結果を在職者・退職者ともに５年間保存しております
先日、ISOの審査があり、審査官から　個人情報保護の観点から退職者の健康診断結果は破棄しなければならないと指摘をうけました。
が、労基...

パートで、入社後1週間出勤したのち、翌月曜に電話連絡で退職の意思を伝えてきた後、退職の手続きを取らず、音信不通になった者がおります。
何度も電話連絡を試みるも不通で連絡取れません
社会保険にも加入して...

契約社員が契約満了を待たずに家庭の事情で退職することになりました。
当社では退職届の提出することが規定されております。
しかし、退職本人の有給残日数がわからなかったからということで、退職日と退職届けの...

62歳の執行役員が最近やる気がなく、下記のような対応策を考えています。
なお、その執行役員のサラリーの半分は役員報酬分です。
今の状態は60歳で退職後に継続雇用で1年単位での契約をしています。
直近で...

いつも参考にさせて頂いております。
次の条件下での中途退職者の時間外清算計算についてご教示願います。

（月給者・3月31日で定年退職・在職182日）
①1年単位の変形労働時間制を採用（10月～9月）...