「レクリエーション」に関するQ&A一覧

お世話になります。

福利厚生で社員旅行を考えているのですが、

会社の経費扱いにする場合、「従業員の過半数が参加していること」となっており、
ネットで検索すると、従業員＝パート・アルバイトを含む、と...

企業内のサークル活動の補助制度を検討中です。

１．メンバーは5名以上
２．メンバーは3つ以上の所属部門で構成
３．活動は業務時間外
４．活動報告レポートを年に1回提出
５．使用経費の内訳を提示

一...

　今回、外国人技能実習生（以下、実習生）が入社し、会社の休日を利用し、食事会（ＢＢＱ）や近隣の観光などの余暇活動を計画しています。
　余暇活動の主旨は、「実習生が日本の文化や同じ職場のメンバーと一日で...

現在障害者施設に勤務をしており、年に数回、施設の利用者を連れて1泊2日の旅行に出かけます。
当施設の所定労働時間は9:00〜17:00(1時間休憩)の実労7時間になっています。
旅行は2日とも日勤勤務...

　いつも大変お世話になっております。

社員旅行の下見で会社に出社しない場合、勤怠管理は①②③どれで
行うのが正しいのでしょうか？

①出勤したものとして処理（その場合下見が土日の場合は振替出勤申請が...

　相談者の皆様いつも参考にさせて頂いております。以前相談させていただいた件の続きがありますので、よろしければお知恵を拝借したく存じます。

　私の職場は全国展開で、支社(支部)内の親睦会の年に一度レク...

社員旅行を検討しています。
福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか？
以下の場合は全額計上できるのか一部形状なのか、できない場合はどのようにすれば良いか教えていただきたいです。

・4泊5...

　相談者様の皆さまこんにちは、私の会社では親睦会がありますが、
その運営に関して不明な点がありますので、相談いたします。
　
　親睦会の大きなイベントは4月にボーリング大会・年に二回の家族旅行・慶弔費...

平日の月曜日〜金曜日で自由参加の社員旅行があります。
会社の休みは土日祝の固定です。

①参加の社員は出勤扱いでしょうか？もしくは会社としての休みとするのでしょうか？
②不参加の社員は①で出勤扱いの場...

いつもお世話になっております。
この度、社員同士の親睦を深めるという趣旨で、３泊４日の社員旅行を実施することになりました。
やむを得ない事情で参加できない社員を除いては、ほぼ全員参加となっています。
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