「育児・介護」に関するQ&A一覧

いつもお世話になっております。

令和４年１０月１日から始まる「産後パパ育休」についてですが、取得時に給与を支給することは可能でしょうか？
また、規定を制定する際に気を付けなければならないこと等ありま...

介護短時間勤務について、厚生労働省の模範規定例では、
「要介護状態にある家族を介護する従業員は、申し出ることにより、当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で、所定労働時間について...

育児休業に関する法改正にともない、就業規則内に【育児休業取得の義務化】を加えることは可能でしょうか？

今回１０月から産後パパ育休が導入されるにあたり、男性社員の取得推進に努めるためにも企業として取得...

いつも参考にさせて頂いています。
出生時育児休業の創設により、休業中の就業が労使協定を締結している場合に限り労働者と会社の合意した範囲内で就業することが可能ということですが、
労使協定を締結していなけ...

いつもご回答ありがとうございます。ご質問です。

育児休業期間中の公休の取扱いについてお伺いいたします。
育児休業期間中、例えば当社では、月8日～9日の公休がありますが、勤務表は全て育児休業扱いとして...

弊社では、社員の配偶者が出産する場合、特別休暇(有給)を3日支給しております。
この特別休暇について、出産後に取得した場合、育児休業としてカウントしてよろしいものでしょうか？
男性の育児休業取得率を算...

いつもお世話になっております。

改正育児・介護休業法についてのご相談となります。
妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の義務付けにつきまして、現在当社では申し出のあった労働者に...

お世話になっております。

育休取得の社員が復帰するにあたり、注意事項などございましたら、
ご教示いただきたく、存じます。

●保育園の都合上（コロナ禍で短時間保育になるなど）
子が１歳に達する前の数...

お世話になっております。
5/17～8/22まで産前産後休暇予定のスタッフがおります。
当院は月10日、年間120日公休で、月内に限らず年間で120日としており、前倒しや後回しを承諾しております。
上...

（背景）
・夫婦共働きの家庭です
・満２歳の子供を抱え、配偶者が2人目を妊娠中（秋に出産予定）
・現在、配偶者の経過が安定せず勤務先を休暇中（入院を要する見込み）
・男性従業員より、出産後の育休取得に...