多様な働き方を支援する環境を整えたい｜仕事と育児の両立を支援する制度を整える - 『日本の人事部』

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多様な働き方を支援する環境を整えたい

解決策

仕事と育児の両立を支援する制度を整える

解決ポイント

出産・育児による離職を防ぐためには、育児休業などの就業支援のしくみが必要です。法令の遵守に留まらず、社内の意識改革に取り組むことが求められています。
育児休業をとる労働者は長期間業務を離れているため、スムーズに職場復帰できるよう配慮することが大切です。保育園の状況やキャリアに対する不安などをヒアリングし、労働者が安心して復帰できるようなサポート体制が必要です。

【参考】: 「育児休業」とは; 「保活」とは; 「企業内保育所」とは; 「企業主導型保育事業」とは; 「パパ・ママ育休プラス」とは

課題解決につながるソリューション・セミナー

働くパパママ育休取得応援奨励金　働くママコース: 今年度のご申請は、令和2年3月末が締め切りです！育休取得・職場復帰・職場環境整備を応援します！; 介護・育児両立支援公益財団法人東京しごと財団　雇用環境整備課

産育休取得から復帰まで、それぞれの時期に合わせて必要なプログラムを提供: 中小企業向け、産育休取得に向けてのコンサルティングサービス『産休！Thankyou！』; 介護・育児両立支援特定非営利活動法人ArrowArrow

HRアワード2019 最優秀賞受賞「エアリーダイバーシティクラウド」: アナログな休業者・出向者対応は貴重な時間の浪費です
【全員に疎外感を抱かせない会社をつくるHRテック】; 介護・育児両立支援EDGE株式会社

育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】

育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】: 育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。...; 講演資料介護・育児支援キャリア開発ERP・人事システムEDGE株式会社

【育児休業等支援コース】助成金案内: 「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って円滑に労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給します。また、育児休業取得者の代替要員を確保せずに...; その他助成金活用・公的融資介護・育児支援株式会社パソナ　育児・介護支援プロジェクト事務局（厚生労働省委託事業）

【人事向け無料セミナー】育休復帰後のマネジメントと時短勤務者の評価【先着15名限定！】: 育児と両立する社員に能力を発揮してもらうためのマネジメントと、時短勤務者の評価についてご説明し、さらにケーススタディでは実際の職場での対応について考えていただき...; セミナーモチベーション・組織活性化リーダーシップマネジメントコーチング・ファシリテーションコミュニケーション株式会社エムズカンパニー

オンライン実施可　研修効果定着・OJT個別相談会
研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用

オンライン実施可　研修効果定着・OJT個別相談会 研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用: 大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対...; セミナー経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化人事考課・目標管理キャリア開発コミュニケーションEDGE株式会社

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